根據老年服務與管理專業的人才培養方案👩🏻‍🦳，依據“工學交替”的培養模式👧🏽，老年服務與管理教研室一行五人於2011年7月15日至8月18日赴大連慈善頤養院進行為期三十五天的企業調研。

本次調研的目的主要是了解東部發達城市養老業對人才的需求以及養老機構的經營管理模式🧗🏼，特別是養老業和專業人才培養目標之間的差距，從而調整人才培養方案，培養出更切實際工作的人才來適應市場的需要©️👮🏿‍♀️。

大連慈善頤養院是由大連天啟房地產開發有限公司捐贈、大連市慈善總會興辦的一所集養護🙆‍♀️、托管🧏🏼‍♀️、康復和醫療等服務於一體的非盈利性養老服務機構。

大連慈善頤養院的經營理念是讓每一位入住老人都有如家一般的感覺，老有所為，老有所樂，得到親人般的呵護🧘‍♂️🆒。在頤養院🏯，需要的不僅是具有“愛心、苦心👮、耐心🚎、忍心、恒心”的經營者👎◽️，更需要大量的心理相談員和活動策劃者，尤其是員工的多才多藝更會給養老院帶來活力🙆🏿，讓老人們快樂生活著。這些都為老年專業今後的人才培養方案的修訂提供了一個強有力的依據。